人才战略

人才战略目标 
♦ 建设一支精通国际化经营和管理的复合型人才队伍; 
♦ 建设一支技术能力过硬,具有执行力和创造力的高素质技能人才队伍; 
♦ 建设一支有创新意识、政治素质高、熟练掌握现代化企业经营理念的后备干部队伍; 
♦ 注重高层次人才培养和“猎头”引进,特别是要建设一支优秀的职业经理人队伍; 
♦ 采取切实措施,培养造就一批具有前沿水平的学科带头人;
♦ 加快员工知识结构优化,提升员工文化素质和技能。